你好，被人力资源公司骗来工厂做一个月，然后回去安排在人力资源公司上班，口头约定说的是一个月，当场合同签订的是三个月，来工厂被另一个人力资源公司签订三个月合同，做了一个月了，现在如果回去会被扣十天工资，车费，餐补费，住宿费，寝室押金，请问属于诈骗吗？
劳动争议重庆 重庆2025-02-01 00:50
相似问题解答
与人力资源公司签订合同，派遣至其他单位工作，现在自愿离职，人力资源公司说社保还可以继续缴纳，我承担所有缴纳社保的钱。因为人力资源公司没有个人账户，把我挂到别的公司账户，这样继续缴纳社保有影响没？
不可以，劳动者需要和上家单位办理离职后，才能入职新公司。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给我有问题老师 如果我现在找一个工作是核酸采集然后签劳动合同是人力资源的
那么你要先看看合同内容，一般而言，进入每一家公司都是需要签订劳动合同的有一年，二年，三年，还有更长的，这个合同对于公司或者是对于你个人而言都能起到一定的保障作用，但应该还是会有规定，如果公司觉得你不适合公司，或者你自己觉得不适合公司，应该还你好 如果公司采用总部和子公司发放工资 对人力资源有哪些隐患
总公司和子公司同职位的工资差别很难单纯的横向比较，现代企业的人力资源管理中一般员工的薪酬采用宽带薪酬，就是在同一公司的同一岗位薪酬差距都很大，更何况总公司和子公司。 不过在一般的情况下，总公司的薪酬会比子公司的薪酬略微高一些，高的您好应聘到现在的公司上班现在是第三个月，老板没有签订合同，现在第三个月了拖着社保不交，因为这个月没有上班好多天，然后他又不上班的时候是没有工资的
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件人力资源公司打工，离职不给发工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
