你好,我想咨询个事,现在认定工龄一定要合同和参保证明,但是公司已经在12年前改组换公司了,无法要到合同组织部门不认定那段时间的工龄,养老、失业、住房公积金都有缴费明细的
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行政诉讼,社保局不予计算人社局认定的工龄,认定参工时间与社保局缴费时间不一致
计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工最新劳动合同法关于工龄的认定
一、你是2007年11月到长沙市大中专就业指导中心办理报道的,所以人才交流中心便认定你的工龄自2007年11月开始。二、国有单位在国家机关,国有企业、事业单位,工龄很重要,工龄与评定职称,晋升职务,工资福利是挂钩的。报考公务员也有工龄的要求单位给认定了工龄,没有缴纳保险
从现行政策来看,能补缴你最好还是补缴,确认清了工龄,对以后技术职称、工龄工资等方面都有一定影响的。 认定工龄提前一年,能把参工时间认定到09年8月,对你以后很多方面都有好处的。 由于职业原因,只能告诉你这么多了 原问题:《单位认定工龄需要补你好,关于工龄认定,有些问题想咨询
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了