休息期间，帮同事忙给公司造成经济损失应该接受罚款吗
劳动争议河南 郑州2024-11-21 12:00
律师回复
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月帮助201720人呵呵，这要看公司付予你的职位是什么？职责权限又是什么？如果是在职责权限的范围内失误的话，公司是没有办法要求损失赔偿的，作为一个高层管理员，本身担当的就是一个决策者，面对很多的事情需要做出决定，如果因此失误来要求赔偿的话，我相信谁还会为这个公司出力，谁还会为公司做决策。 作业公司，应该对每个决策者的权限给予介定，这也是保障公司利益不受到损失的方法. 原问题：《员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗?如果有合同,需要赔偿吗?》回复于 2022-11-20 10:30:11
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休息期间，帮同事忙，造成公司经济损失，应该被罚款吗
你请假是走的正常手续吗？别人帮你代班，是你请假后单位安排的，还是你们私下你让他帮你代班，你回来后还他班的这样互班？如果是单位安排的，不用赔偿，如果是你让他代班的你可以赔偿一点，但是错依旧不让你，只是情理中的赔偿 原问题：《在请假期间，有人帮船员因工作失误给公司造成重大经济损失 职工需要索赔吗
1.员工不是老板。2.员工只是在打工。3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失，员工无需负责一切的赔偿。4.公司负全责。5.公司在做生意，不是员工做生意，这个道理你们要懂。6.直接责任人是工人，但是负责人不是员工，你们要懂，明白公司实际控制人未给公司造成经济损失应不应该承担公司债务连带清偿责任
不需要赔偿债权人损失的。公司丧失经营资格，但作为法律主体尚未终止，属于清算中的法人，但其权利的内容仅限于对公司的资产清理，并以自己的名义向债权人履行义务，向债务人主张权利。如果判决进入执行程序后发现公司资产尚不足以清偿债务，还可凭判决书申请公司同事有阳性，安排所有员工休息，不算工资违法吗
公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，这样的做法并不违法的，法定节假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工资的，如果没有加班，用人单位支付工资就可以的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动财务公司的承诺让我方造成了经济损失可以追究责任吗
口头承诺还是书面承诺，怎么个承诺法？具体可以点击平台咨询首页上我的头像选择一对一咨询，详细沟通案情。相关法律热点
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