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我有精神分裂症,在神智不清的情况下递了辞职报告,可以挽回吗

劳动争议山西 太原2025-02-23 13:42

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    不知道仁兄要问的是什么?首先说,贵公司的做法是在变相裁员,其次如果仁兄的位置有风险,也不要着急辞职,因为自己请辞和被辞退的补偿相差很大的,再者说了失业金还不如救济金,零用麻烦,少的可怜,希望您能选择好. 1、首先,公司要支付给你双方当时所定的违约金额; 2、给你造成经济损失的,按实际损失进行赔偿; 3、甲方解除劳动合同,未以书面形式提前30日通知劳动者的,应按劳动者上月实发工资标准,加发一个月的工资予以赔偿;也就是说,你还可得到一个月的工资; 4、不知公司是否给你交纳了社会保险费,没交的话,你又是非农户口,那么,你到你所在地的劳动和社会保障局就可以投诉他,还可以得到你应得的保险现金呢! 原问题:《在患轻度抑郁的情况下,让员工写了辞职报告管用吗》
    回复于 2022-12-14 18:22:13

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    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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