未满16还拖欠工资没欠合同怎么办
经济纠纷2024-10-05 19:04
律师回复
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月帮助201720人首先你要有证据证明你在那里工作了，比如考勤记录或工作证什么的 然后申请劳动仲裁。可获得未签劳动合同期间的每月双倍工资赔偿，可获得经济补偿金，可申请补发工资。另外单位还会受到雇佣童工和处罚。 原问题：《辞职后老板不给发工资，也没合同，我是未满16岁童工，请问该怎么办》回复于 2022-11-23 15:16:24
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1、刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、故意伤害罪的主体未满16岁盗窃会判刑吗
敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，可以并处五百元以下罚款未满16岁犯盗窃罪是不要承担刑事责任的，但属于治安违法行为。《治安管理处罚法》第十二条“已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚”第四十九条规定“盗窃、诈骗；情节较重未满16杀父会怎样
在14周岁以下，你不负刑事责任，估计进少管所，由你父母赔偿对方经济和精神损失14-16周岁，故意杀人的，负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚过失致人死亡的，不负刑事责任，估计也进少管所具体判多少年，告诉不了你，因为有很多情节要考虑，比如社会未满16但是没有签合同可以举报吗？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；相关法律热点
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