公司拖欠工资，现已补齐，拖欠社保，每月都保证会交。但是一直不缴纳，可以申请仲裁吗
劳动争议陕西 西安2024-11-21 15:35
律师回复
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月帮助201720人公司拖欠工资和社保，如果要想通过仲裁来解决问题，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。 原问题：《公司拖欠工资和社保，如何申请仲裁》回复于 2022-12-14 18:18:21
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劳动仲裁，公司拖欠工资未缴纳社保，拒绝承认加班
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询专业办理劳动纠纷案件欠工资是社保为由申请了劳工仲裁， 但我并末拖欠工资，事实我延迟缴纳 社保，请问她以拖欠工资是社保属于 劳动仲裁范围吗？
【法律分析】对于问题描述，可以作如下分析：1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系； 2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护； 3、根据《劳动合同法》公司拖欠工资2个月，拖欠提成，拖欠工资，不签订劳动合同，不缴纳社保，怎么申请赔偿，赔偿多少
写份劳动仲裁申请书，要求支付你的诉求项目，递交给劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁维权。入职未缴纳社保，可以申请劳动仲裁吗
展开全部目前我国社保属于强制缴纳范围，对于不依法缴存社保的单位，可以向当地劳动部门申请仲裁解决。仲裁胜诉后通常是企业对员工的在职期间社保进行补缴。 根据我国《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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