合同未签，拖欠工资。保险未交
劳动争议山西 吕梁2024-11-21 18:34
律师回复
-
月帮助201720人1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题：《公司拖欠工资，社保也没交 合同也没签该怎么办》回复于 2022-11-20 10:09:29
相似问题解答
劳动纠纷，未交社保，未签合同，拖欠工资
可以提起劳动仲裁未签合同，未交社会保险费
用人单位没有与劳动者签订劳动合同、未购买社保的，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的，但无法申请失业金。因为失业保险条例规定，失业保险要缴纳1年以上，才能申请失业金。 原问题：《没签合同没交社保怎样赔偿》未签劳动合同 拖欠工资
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，可以给你提供法律咨询和帮助劳动合同未签 拖欠工资
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法未签劳动合同，未交社保，现要求补签，且未给与任何补偿。
如果入职不满一年，可以要求从入职第二个月起一年内双倍工资补偿如果入职超过一年，看单位辞退理由，按劳动合同法第39条解雇没补偿，按其他理由解雇可以要求按劳动合同法第47条支付补偿金社保，单位不论什么理由解雇都可以要求补交《劳动合同法》第三十九相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
