员工意外死亡后，多久可以终止劳动合同关系？
合同纠纷北京 北京2024-11-24 19:10
律师回复
-
月帮助201720人依据我国现行《劳动合同法》的规定，劳动关系是不存在自动解除的。对于员工身亡的情况，如果单位有员工的死亡证明，可以直接办理劳动关系终止手续。如果单位没有，单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动合同。另外，作为单位，还需要填写一份书面的“终止劳动合同通知书”用快递等方式，送达到死亡职工家属手中。 原问题：《员工身亡是否自动解除劳动关系》回复于 2022-12-24 23:33:39
相似问题解答
企业员工工伤后不能胜任原来岗位，又拘不服从调岗的，企业可以终止劳动关系吗
你父亲如果被确认在本单位患职业病被确认丧失或部分丧失劳动能力的话单位就不能解除劳动合同，如果不是单位就可以解除劳动合同。经济补偿金按你父亲在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你父亲支付经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年员工在公司宿舍意外死亡不能算工伤，赔偿金是多少？
员工在休息时间在宿舍死亡不算工伤，如果是因工伤死亡的，可以走工伤保险，会给予丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等补助。如果单位未给员工购买工伤保险，则可以起诉该单位进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的劳动合同终止赔偿 关于劳动合同公司辞退员工的赔偿问题
工作一年以上一个月工资兼职劳动合同提前终止
你好： 1、 劳动合同法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如果你说的兼职属于非全日制用工这种形式，则可以随时解除合同，无需提前通知。 2、《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或想咨询关于父亲意外死亡后，遗产分配问题的纠纷
1、你继母与你父亲是合法父亲的话，有权利要求分割遗产。（前提是没有遗嘱）2、如果有证据证明外面的债务没还清，那么可以举证证明。（前提是必要的生活支出，合法债务）3、目前的房产证上的名字是谁的？？你父亲的才可以继承分割。否则不行。4、“当时离相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
