在职工患癌治疗期间被用人单位解䣄了劳动合同
劳动争议云南 楚雄2024-11-24 19:52
律师回复
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月帮助201720人在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以解除合同劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 原问题：《员工患癌症，单位可以解除劳动合同吗》回复于 2022-11-19 07:01:08 -
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相似问题解答
你好，职工在患癌治疗期，用人单位解除劳动合同是否违法？
在法定医疗期内的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同，否则就是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿职工患癌治疗超出企业规定的医疗期企业以此为由解除劳动合同了不知道该怎么办
您好。用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工患癌被公司开除了
如果你手中已经有了开除通知书，后面公司再寄岗位调整通知书就是无效的。你可以要求公司支付违法解除合同的赔偿金，为你工作年限的2倍，即你工作3年赔你6个月工资；工作4年赔你8个月工资，以此类推。 原问题：《患癌症期间，公司开除我，但不按劳动法，北京职工在职期间因患癌症的医疗期问题
展开全部一、医疗期劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作工伤职工在医院治疗期间及出院回家休养期间的护理费用由谁承担
交通费要在统筹地区以外的才能报销。如果不多的话可以要求单位酌情报销。在家休养的护理费可以报销，但要提供医院出具的证明。如出院小结上载明“需要护理2个月。”你可以主张住院天数加上2个月的护理费。法律依据：《工伤保险条例》三十条 职相关法律热点
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