你好，我在一家服务行业的小公司工作9个月。最近公司的状况不怎么好，还问我们要去外地，而且还要签一个合同，公司的名头和发工资的名头不一致，不知道这样的企业是否违法？

律师回复

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  月帮助201720人

  1、不管是国外独资企业还是中外合资、还是民营企业：在中国境内，都统一适用中国的法律，应适用《劳动合同法》的规定，自你开始工作时起就给你上社保，也就是说：已经欠了你9个月社保。2、如果你只让公司交社保：可以向公司所在地社保机构投诉，也可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，但你要提供证据证明你确实在公司工作了九个月。3、证据可以是：你入职时填写的各种表格、你的工资卡或工作证上岗证、考勤表、老板承认的录音、工友证明甚至是你的工作服等。4、如果没有与你签劳动合同，你还以索要自工作满一个月时起的每月双倍工资，工作九个月可以索要8个月的双倍工资。5、“请问我辞职时保险的给我补吗？”：（1）给不给你补，只有老板知道，你应当去问老板，网上没人能告诉你答案。（2）能告诉你的是：老板应当给你补交，如果不给补，你可以找劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁。 原问题：《我在一家民营企业已工作9个多月，工厂还不给上保险怎没办呀？》

  回复于 2022-12-24 23:32:07