您好，我是会计，单位拖欠工资，我可以单方面跟公司解除劳务合同吗
劳动争议河南 焦作2024-10-04 20:37
律师回复
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月帮助201720人可以解除劳动关系。另外用人单位应该支付经济补偿。《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，公司拖欠工资的做法就违反了上述规定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，要求解除与单位的劳动合同，同时要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。 原问题：《公司拖欠工资员工可以和公司解除劳动关系吗》回复于 2022-12-24 23:29:44
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您好，我市会计人员，公司拖欠工资，我可以单方面解除劳务合同吗
单位拖欠员工工资是可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿的。单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资以外，还可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条目前单位拖欠工资 我想单方面解除劳动合同
那你就要去咨询当地劳动部门了。有些地方的劳动部门认为用人单位拖欠工资劳动者无需提前30天通知用人单位即可解除劳动合同；有些地方的劳动部门则认为用人单位拖欠工资劳动者也应提前30天通知用人单位。但拖欠是肯定的。请看《工资支付暂行规定》劳务纠纷，工厂单方面解除劳动合同
你好，我是李律师，单位单方解除劳动合同有可能会是违法解除，也有可能是合法解除，需要看具体情况。详细咨询，可以点击头像选择电话咨询方式联系我。你和公司签的是第3方劳务合同单工作9个月公司单方面解除劳务合同
根据劳动合同法规定 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。您好！我的劳动合同还没有到期，单位单方面要求解除劳动合同
单位属于违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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