我在一个公司上了几年班现在我有事要离职离职报告都2个月了也没有给我批准我之前的工资也没有给我发
劳动争议陕西 西安2024-11-21 22:20
律师回复
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月帮助201720人第一：你进公司的时候有和公司签合同吗？如有签，你就要看合同上说明你的试用期是几个月。第二：你辞职是提前一个月还是只提前了一个星期。通常转正后的员工离职需提前一个月递交离职报告，而试用期的员工只需要提前一个星期。 原问题：《我在一家公司上班两个月了，因为家里有事提出辞职，但是他们说工资是按照试用期工资算，这个合理吗？》回复于 2022-11-19 06:43:54
相似问题解答
我要投诉之前的单位，离职了，到现在还没给我发剩余的工资
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有劳动合同和交接单，立即要求用人单位按《工资支付暂行规定》第九条要求支付你的工资。以后如果你辞职，建议参考我的以下建议： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的我在店里干了21天，现在有事要离职，不给我工资怎么办
提前三天提出书面通知就可以离职，单位必须在办理离职手续后，一次付清工资。但你要想法留下已经辞职报告的证据。如果单位不给工资或不办退工手续，可以打电话12333举报，或申请劳动仲裁（免费）。 原问题：《本人在一家饭店做了20天，没签合同但是我您好，我在单位准备离职了！报告提上去了！过了十天我不想离职！要收回离职报告！上面的人不同意！我该怎么维权
劳动法规定在员工向公司提出书面辞职申请之后，最多30天就可办理离职手续，就是说你递交辞职书之日起，要继续做30天再离职，当然公司有合适人选接手随时可以让你办离职手续，如果没有最多留你30天，就算没人接手，你第31天直接办理离职手续就可以了。现在的公司以我未提交前面公司的离职证明不给我发工资是否合法
不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠你的工资被离职，已经上班7月了，公司没有交社保，也没有给我合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
