老板压榨工资，怎么办
劳动争议广东 广州2024-11-21 22:43
律师回复
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月帮助201720人1、如果是入职第一月，因到公司的时间原因不足月，工资=工资总数/21.75*工作日（这个工作日是要被扣掉双休的）2、如果足月并全勤：工资=工资总数3、如果足月但有请假：日工资=工资总数/21.75 工资=工资总数-日工资*请假天数（双休不算在请假天数中）不排除有的公司将21.75这个数字换成每月的实际工作日。这个是用来算日工资的天数，只要不存在缺勤，对你的总工资是没有影响的。基本上的公司不会用总工资除以30来算日工资。so，请假的工资是很贵的。哈哈。你所说的情况，是不合规定的。既用了一月的总天数，又用了实际工作日，可像劳动保障部门申请劳动保障或提出劳动仲裁。 原问题：《急急急，被老板压榨工资》回复于 2022-11-02 22:50:47
相似问题解答
京东物流老板拖欠压榨员工工资
这个你要去公司官网反映，或者客服投诉电话，现在中国可以说很多企业是这种的，什么福布斯富豪都是压榨别人员工的汗血啊，尤其的那种工厂，员工工资三千，上班十二个小时，这些人都是资本家，没有人性可言。 原问题：《京东压榨员工血汗》老板压榨并且克扣拖欠工资
1、拍照、及日常的工作记录留作证据2、人证3、录音4、一旦证明你确系在此工作的，关于打卡记录需要公司提供。5、是发现金还是直接打卡？现金的话：注意留取录音或影像证据；打卡去银行打清单。6、没有签订劳动合同可以要求公司双倍赔偿，并赔偿福利及保被公司压榨提成和工资
1、如果是入职第一月，因到公司的时间原因不足月，工资=工资总数/21.75*工作日（这个工作日是要被扣掉双休的）2、如果足月并全勤：工资=工资总数3、如果足月但有请假：日工资=工资总数/21.75 工资=工资总数-日工资*请假天数（双休压榨学生工拖欠工资
拖欠工资，毫无疑问就是违法的，我当以前也有过这样的经历，你保存好你跟中介或工作单位的合同（协议书）。你直接到就近劳动监察部门去投诉（注：是劳动监察部门）。这样的事越快越好，如果劳动监察部门对这事不作为的话，最好的办法就是给电视台新闻煤体穿他相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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