你好员工未干够一个月早上说不干发个短信就不来了给他基本工资还想要提成合理吗
劳动争议河南 南阳2025-02-22 23:05
相似问题解答
工作服押金不干够半年不退违法吗
用人单位无权收取你的押金，收取你的押金这样做是违法的。对用人单位擅自收取你的押金，你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条，要求劳动保障监察大队依法处理，劳动保障监察大队应当责令用人单位限期将押金退还员工离职公司需要支付完提成吗
另一方面，故有的仲裁委员会和法院却认为劳动者离职时用人单位要支付全部的提成工资。因劳动部的《工资支付暂行规定》第九条却规定了，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。像笔者所在的湖南省《湖南未缴纳社保，罚款，提成离职公司应该如何赔偿员工
根据我国劳动法律相关规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是12月中旬算起，至辞退之日的双倍工资。你没签订劳动合同，七月十号开始干说有提成，七月二十六号说干不满一个月没有提成
遇到这样的情况，双方可以协商。如果没有签劳动合同，可以收集相关证据去当地劳动部门举报，并申请帮助，可以以此为理由，要求公司赔偿自己双倍工资。到时候不仅仅提成要给，其他的损失也要赔偿。 原问题：《工作未满一个月呢？也没签劳动合同，底薪有发给我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
