你好，我们物业公司有3个员工无故不上班，也不说一声就走了。到今天己是第二天还没来
劳动争议广东 广州2024-11-21 23:51
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月帮助201720人公司有没有工会组织？若是有工会组织，可以请工会进行调解。其实员工不愿意干活或者不听话的原因主要是有以下几个方面：待遇不如意对领导有意见不满意。做管理的让下面的手下牵着鼻子走真是做得失败啊，我也是搞管理的，职业经理人，管理是一门艺术，要是你给这一百分谁就能帮你解决问题了那他真是神仙了。你记住一句话，对待下属不能纵容，也不能过分严厉，以身作则，随时实地随人随事的教育下属，如何做一个合格的员工，强大的企业是长期教育训练出来的，而不是人家给你一两个点子意见就行了。朋友，都是搞管理的，我这里有一部音像培训教材，你看后会有感触的。QQ58871927 原问题：《一个中层的管理人员，手下的一个部门中的工作人员串通一气不干活，你要怎么处理？》回复于 2022-11-03 00:22:28
相似问题解答
人走了不给工资 也不说好久给
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况你好，请问新员工入职3天一声不吭不上班后索要工资怎么办？
对方索要工资是对方的合法权利我们是国企员工，国企接管我们己有一个多月了，没有和我们签订劳动合同也没缴纳社保，今天突然宣布将我们外包给一家劳务公司，请问这合法吗？
1、关于未签劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，5个月，单位没有与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。就算现在不我们几十名业主就乱收费和物业服务不达标（有资料）采取集体诉讼的方式起诉物业公司吗）
有一定的关系，他们是相辅相成的。 物管费收缴难，症结在服务不到位，收不到物业费，物业也更不愿因改进服务，不改进服务更加剧了物业费的收缴难度。 物业服务就是业主花钱买服务，花多少钱，买什么样的服务必须有一个清晰的账本,物业公司应定期向业主公开相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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