公司安排出差，我不同意，可以申请劳动仲裁吗？劳动合同中存在那种规定说如果不服从安排属于违反公司规定之类的说明条目
劳动争议湖南 长沙2025-02-24 14:02
相似问题解答
公司调岗本人不同意。公司可以以不服从工作安排我安排我待岗，发最低工资吗
是啊，我回家生完孩子后，产假休完去报道上班，那个月正好换了新领导，我原来的岗位木有了，给我安排了一个没有人愿意去的岗位，本来孩子就小，没办法，只能没去上班，给的最低的基本工资（至少五险一金单位给交了）在家带着也不是办法，两个孩子开销大，找了员工不服从安排，我司与其解除劳动合同，员工走劳动仲裁
如果用人单位对劳动者过错行为举证不能，可能涉及到违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金去年被公司调岗，今年原岗位同事辞职，公司把原岗位的工作直接安排给我做合法吗？可以拒绝吗？如果拒绝公司以不服从领导安排处罚我，到时可以申请劳动仲裁吗？
要看你们两个岗位职能是否重合以及是否影响你本岗位的正常工作，如果有影响可以拒绝申请劳动仲裁被公司以不服从安排为由强行放假在家
那得看原因。如果老板的的安排违反了劳动法的相关规定，可以向当地劳动部门申诉解决办法，比如工资结算，误工赔偿之类的；如果是自己的原因，就另当别论了。供参考 原问题：《不服从安排被老板放假怎么办》劳动合同是派遣公司，一直在上海工作，疫情隔离期间被公司以不服从公司安排，不归还甲方电脑资产解除劳动合同，请问仲裁请律师相关费用
如果依照劳动合同法第三十九条，你将没有补偿！如果是因为在新的岗位上不能胜任工作，且经培训还是不能胜任工作，用人单位可以依照劳动合同法第四十条第二款与你解除劳动关系，此时你可以依照劳动合同法第四十六条获得补偿！ 第三十九条 劳动者有下列情形之相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
