我在单位上班，父母有病需要陪护，单位有什么说法吗
公司法务黑龙江 哈尔滨2024-11-22 14:17
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父母住院需要签字及陪护，单位不给假怎么办？
请假当然要在上班前请啊！ 第一，各厂都有各厂的规章制度。第二，你请假，你的岗位势必要安排人手补岗。你过了上班时间才到厂，人家安排你那个岗位的工作怎么安排？第三，过了上班时间请假，如果是即时记考勒的话，你的考勤要怎么算？如果有人迟到了几个小时你好我问一下，在单位上班期间突发疾病，单位有责任管吗
上班期间突发疾病单位的责任：如果即不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，更不是职业病死亡的话，单位不负责任，只需给予一般的丧葬费用即可。 如果是上班时间发病，死亡时间在48小时以内（可以不是上班时间），按下列规定 1、按《工伤保险条例》向单位申请陪护假
提供资料：结婚证或户口本，医院产检或出生证明。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基父母过世后在单位集资建房无房产证被拆迁，不在单位上班的子女可以继承吗
原则上不可以了追问：理论上呢，拆迁房是自己盖的，集资建房是单位分的享受过安置补偿，就不能再次享受单位待遇了追问：不好意思，在问一下，去房管局还个户主可以吗追问：集资建房批复是什么东东？应该也不可以的追问：我没拿房产证怎么不能改，等拿房产证的相关法律热点
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