关系去的单位九年了，有人告然后解除合同，合法吗
合同纠纷河北 张家口2025-02-22 22:06
相似问题解答
女50周岁单位解除合同，让我签解聘表，合法吗？
男职工退休年龄：年满60周岁，50岁明显不能作为辞退的理由。 公司既然说了要辞退，那你就向公司要一分解除劳动关系通知书，证明其辞退你，后再申请劳动仲裁。 你做2年3个多月，可以得到5个月的赔偿金。 lawyermr/ld/al/2421 这如果有人威胁辱骂我我可以去告他吗
他侮辱我的人格，我一直都工厂上班，他想挑拨我家的家庭，心里想让我家离婚，我有证据他侮辱我，还威胁我家人，他说他朋友多，我怎么死都不知道，害得我六十多的父母超心流泪，我想告他， 原问题：《如果别人辱骂我，我告他，请问他有罪吗》有人欠我800块钱我可以去法院告吗
你好，欠债还钱，天经地义；合法权益当然受法律保护的， 不还钱，是违约行为，你可以要求对方归还，如果不还，你可以向法院提起民事诉讼，判决后可向法院执行机构申请强制执行。 可以起诉，固定好证据，诉讼费50元 原问题：《我朋友欠我8我参加的是公益性岗位，然后单位让我自己交社保，还有自己垫付工资，然后再去政府部门去批，这合法吗
1、单位的做法当然是不合法的，根据《社会保险法》，只要是与单位建立了劳动关系，单位就应当为你及时参加社会保险，不存在试用期不参保的情况。你可以要求其及时为你参保缴费。2、以个人身份参加的是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，该保险缴费基数您好，我想问问单位无故取消劳动关系（因公司原因劳动关系转为第三方）解除合同怎么赔付员工，谢谢
法律规定:试用期内用人单位可以随时解除劳动合同. 就算你去找公司, 他们也会找借口说你不适合工作的. 这种情况下, 很难有人会为你如实作证的, 饭碗对他们也很重要.劳动合同应该是书面劳动合同, 工资不能低于当地的最低工资标准. 签劳动合同时相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
