制度工作时间是早10晚7公司今天突然更改中午12点30到9点30我不能接受到家都11点了还是女生不安全公司强制更改不合法需要怎么补偿
劳动争议重庆 重庆2025-02-01 00:43
相似问题解答
您好 我们公司9:30~17:30 如果中午睡觉半小时违反公司规定吗
二楼的，《劳动法》第三十六条明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。而楼主的公司每天工作时间就有11小时，明显违反《劳动法》、《劳动合同法》。 不管是不是 试用期员工，只要你是企业的在职员工就公司更改工作时间（改成了夜班）
可以去劳动局反映离婚协议不能更改需要走法院
具体视情况而定。 （1）如果两人已经在民政局领了离婚证、离婚协议在民政局已经备案的话：离婚协议不能再修改。 （2）已经备案的离婚协议不能再修改：但双方可以再协商一致后另行补充或是变更离婚协议的内容，但不管是补充名变更，都需要双方签字同意公司以更改制度为由，未发放除底薪意外的绩效工资
工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠工资和滞纳金。公司推迟发工资的原因很多第一，流动资金暂时短缺无法发放工资第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。第三，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
