7年社保，企业未交，可以怎么补偿吗？以现金形式
劳动争议上海 上海2024-11-21 12:10
律师回复
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月帮助201720人单位未缴纳社保的是违法的，可以要求补缴。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：1. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；2. 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；3. 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；4. 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 原问题：《单位未交的社保可以要求补偿吗》回复于 2022-11-19 04:39:24 -
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可以以公司未交社保主动辞职吗？并且要求补偿
可以。写份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定。以企业没有给员工买社保为由解除合同可以获得经济补偿吗？
当然可以要求单位支付补偿金。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询你好我想咨询下企业在入职时要员工签订放弃医社保的缴纳，说以工资形式发放，可以投诉企业补交或按当地的缴纳基数要求补偿吗
企业强迫职工签订放弃购买社会保障的担保书是无效的，这种行为也是违法的。许多工人在找工作的时候属于比较困难的时期。一般来说，首先工作和赚取工资更为重要。这也是因为企业抓住了职工的这一点并且为了自己的利益，因此就让劳动者签订了次保证书。因为公司公司未交社保，以末位淘汰辞退员工
1、用人单位规定或与员工约定以末位淘汰的结果对员工实施单方调岗，或者解除劳动合同都是违法的，对双方不具有约束力。2、单位属于违法解除 ，应当支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的2倍。如协商不成，可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。3、经济补偿金企业长期未交社保，找哪个部门投诉
单位未缴纳社保员工应向劳动地辖区劳动保障部门投诉。《劳动保障监察条例》 第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章相关合同范本
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