你好律师：被公司开除了，诉讼期间到二审判决期间的社保可以要求补缴吗
劳动争议黑龙江 齐齐哈尔2024-11-23 13:08
律师回复
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月帮助201720人裁决书没有生效不要交社保个人部分，单位起诉是到注册地、你工作地区县法院均可，区县法院判决、调解你不服，由你上诉至中院，中院判决后为终审判决，如果单位拒不执行，你可以申请区县法院强制执行，如果单位抗辩再上高院，高院再发回重审或驳回维持原判决。整个过程时间一般在3个月左右，你的诉讼事实清楚是进行审理的快速通道，你单位是在拖延时间，单位的胜诉可能性不大。 原问题：《追加分数！劳动仲裁裁决下来了，补交社保部分单位也能上诉到法院吗？》回复于 2022-11-19 04:35:15
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你好，我疫情期间被隔离，我所在的物流公司把我开除了，我可以要求赔偿吗？
你好，用人单位只能在有法律规定或合同约定的情况下，才能与员工解除劳动合同。 我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要在支付任何经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；要求公司补缴社保
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）公司补缴社保要员工承担补缴期间的滞纳金
不应该由员工承担滞纳金员工要求公司补缴纳社保
补缴社保是用人单位的事情，最终结果是社保机构中该员工参保缴费信息记录在案。用人单位是通过银行转账方式提交给社保机构。绝不可以向员工个人支付现金，这个是违法的，也改变不了拖欠员工社保的结果。 原问题：《公司员工要求以现金方式补缴该员工社保，合你好二审期间对原告之前的判决可以解除吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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