公司临时通知我解散不给赔偿金咨询劳动仲裁问题
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劳动仲裁,领导突然宣布公司解散
展开全部公司是因为什么原因解散?是破产还是股东方面决定不继续做了?无论是哪一种,在解散之前都要先经过清算,企业的资产应该是优先保障职工工资的发放。如果是破产的话,可能已经有法院受理了,会组织清算组统一处理。如果是公司单方面决定解散,建议你们公司解散赔偿金问题
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的你好,公司解散需要劳动仲裁,还没签劳动解除协议可以申请吗
你可以申请仲裁的: 1、因为公司解散,你可以要求公司向你支付经济补偿金。 2、公司没有与你签订劳动合同,你可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。 原问题:《公司没有和我签合同突然说要解散请问我可以要求仲裁吗,》公司临时劝退申请劳动仲裁
您好,劳动者无过错用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付补偿金。根据《劳动仲裁法》第二条第五款,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用劳动仲裁法,也就是说支付经济补偿金的争议适用劳动仲裁。您可向劳动合同履行地或者用人单位劳动仲裁赔偿金问题
劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿:一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。三、相关合同范本
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了