劳动承诺纠纷问题
经济纠纷河北 廊坊2024-11-21 13:14
律师回复
-
月帮助201720人1、劳动者每天工作时间不超过八小时，超过部分按照加班计算。“公司说保安是特殊行业,不受八小时工作规定”，这无法律依据，是违法的。 2、“法定假上班以后补休一天”，这是违法的。因为，法定假不能调休，若加班，单位应当支付三倍工资。 原问题：《劳动纠纷的问题》回复于 2022-11-19 04:34:43 -
相似问题解答
劳动纠纷 劳动纠纷 欠薪问题
1、公司属于擅自修改公司制度的行为，是违法的，必须与员工进行协商。2、只约定试用期的劳动合同无效，超过一个月不订立劳动合同的，自下个月始可以要求发放双倍工资。3、他的作为，执行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，这个没有问题。4、工资条劳动纠纷问题…………
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动纠纷问题，劳动合同问题
具体是什么情况？可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。劳动纠纷，社保问题，
（一）社会保险法律关系社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金融机构这四方主关于劳动纠纷问题
随着经济体制改革和劳动制度改革的不断深入开展，目前我国各类劳动争议的数量急剧增加，且争议内容十分复杂，极易与民事争议、行政争议、人事争议相混合。加之目前我国劳动争议相关立法不尽完善，劳动争议处理制度存在诸多缺憾，导致现实生活中劳动争议案件的相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
