受疫情影响单位不给员工交社保，让员工自己交社保合法吗？
劳动争议新疆 昌吉2024-11-20 18:44
律师回复
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月帮助201720人企业不交社保违法；员工的社保应该是公司提前统筹交纳，跟员工个人原因扯不上关系；该企业的做法纯属自欺欺人、掩耳盗铃，员工可以打电话向当地劳动监察举报企业违法。 原问题：《企业给员工签合同上,让员工自己写上因个人原因不交社保,请问合法吗?》回复于 2022-12-14 16:51:46
相似问题解答
请问公司在试用期期间不给员工交社保是合法的吗？
您好！试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动你好，就是企业不给员工交社保，违法吗，员工可以拿到赔偿嘛
职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁公司社保要员工交四成，合理吗？
不合理，社保是员工的福利，是国家强制企业缴纳的，社保包括两个部分，①个人缴纳部分，②企业缴纳部分，个人只需缴纳个人部分即可，如果企业强制自己缴纳，请到社保局或者相关部门投诉即可 原问题：《要求我全额交社保（公司 个人）两部分，合理吗》单位不给我们交社保
单位不给员工缴纳社保是违法行为，可以用以下几个方法：1、与单位协商，要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为，一般单位会给员工一个说法，可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误不缴纳，而且个人权益也有了保障。2、到当地劳动监察大队反相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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