受疫情影响单位不给员工交社保,让员工自己交社保合法吗?
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请问公司在试用期期间不给员工交社保是合法的吗?
您好!试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,关于试用期的期限应由双方当事人协商一致。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁你好,就是企业不给员工交社保,违法吗,员工可以拿到赔偿嘛
职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社公司社保要员工交四成,合理吗?
不合理,社保是员工的福利,是国家强制企业缴纳的,社保包括两个部分,①个人缴纳部分,②企业缴纳部分,个人只需缴纳个人部分即可,如果企业强制自己缴纳,请到社保局或者相关部门投诉即可 原问题:《要求我全额交社保(公司 个人)两部分,合理吗》单位不给我们交社保
单位不给员工缴纳社保是违法行为,可以用以下几个方法:1、与单位协商,要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为,一般单位会给员工一个说法,可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误不缴纳,而且个人权益也有了保障。2、到当地劳动监察大队反相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了