我想要咨询劳动仲裁这方面，我是在个人在商场开的店上班，21年2月19号入职，22年3月5号离职，公司没有给签劳动合同，我现在去劳动仲裁可以申请到11个月的双倍工资吗
劳动争议河北 邯郸2025-02-23 10:23
律师回复
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我在工厂上班两个月了，没有和我签劳动合同，我能拿到11个月的双倍工资的赔偿吗？
你上班才两个月，如果劳动仲裁会支持你一个月工资补偿。我2020年10月10日入职的，公司至今2022年8月29日仍未与我签订劳动合同，请问我还可以仲裁公司吗？还可以要回入职第二个月之后的11个月的双倍工资差价吗？非常感谢
你可以要求企业支付你双倍工资。但你能否得到一年以上的双倍工资，各地理解不一。我个人认为，尽管申请劳动仲裁的时效是一年，但由于在单位继续上班，这种时效就应该无限的延长。而双倍工资是法律对企业不主动签订劳动合同 的惩罚。所以，我个人认为只要企业入职未签劳动合同的，离职是不是可以要求发放双倍工资
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询入职一年多才签劳动合同能否要求公司赔偿11个月的工资的双倍
您好，可以要求未签订合同的双倍工资差额。劳动仲裁，未签劳动合同，双倍工资
劳动者的主张是合法的，劳动仲裁会予以支持。 根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
