我在2019年办理的内退，本应50岁退休，可现在社保认定可以55岁退休，那我离退休还有6年多，我能要求重新上班吗？
劳动争议湖北 黄冈2024-11-21 10:44
律师回复
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月帮助201720人这个问题很简单，回答也是肯定的，你在50周岁有机会退休，关键是看你所在城市的地方政策。很多一二线城市都是在1993年开始有了城镇社会保险，而我们父母辈那一辈只要再92年底前有连续工龄就能够以自由职业者退休，什麼意思呢，先把政策告诉你。女性如果以自由职业者申请养老退休待遇条件为：1、到达法定退休年龄（50周岁或者55周岁）；2、联系工龄和累积缴纳社会保险费超过180个月（15年），且按月累积缴费满5年；3、50周岁退休必须92年底前有连续工龄；显而易见，你可以看到你能否退休就是第三点，而假设你的城市规定就是1993年开始缴费，那麼你自己陈述的条件就至关重要了！你在1992年参加医院护士工作，是在什麼时候离职呢?如果跨过了1993年，当事统一个人信息初始化（劳动手册），用人单位会统一做工资和相关的调配单剧放入资料科（人事回复于 2022-12-24 22:05:35
相似问题解答
现在要判刑，我是企业单位员工，还有十年退休，出来后有可，能正常退休吗
如果他是公务员或事业单位人员，那能否有退休金不太好说，因为以前公务员和事业单位人员都没交社会养老保险，所以一旦被单位开除或解除劳动合同，那就没有地方去拿退休金了。但这是一个社会问题，所以要看以后的政策如何变化。如果他是企业单位的人员，那就没你好我朋友的退休工资卡被冻结了，可以重新补办退休工资卡吗
法院查封了社保工资帐户，不可以再补一张社保工资卡。 社保账户是社会保险经办机构开设，不由退休人员自己提交，即使原卡折丢失，新卡折也是接续原账户。社会保险机构不会接纳另行开户的卡折。 人民法院查封账户，会通知相关银行和社会保险机构，银行和离退休不足5年，可以解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第42条第五项，第四十二条劳动者有下列情形之一的，人单位不得解除劳动合同：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。这里的两个条件都要满足。用一个“且”字表示出来。 原问题：《距离退休年龄不足5年可以解除合同吗社保缴费比例不对要求退休人员回原籍退休
因为广州和中山都属于广东省内，按现在政策，养老保险退休地是在省内最后参保地，因此应当在广州退休，也就是说在广州领取养老金，每年的生存认定也需要通过广州这边的社保部门进行，不过可以通过中山的劳动部门进行操作。 另外医保方面，新出台的的医保条例卜地方工厂上班七年到50岁退休，期间公司未为我办理社保，退休后也没有任何补偿款，这合理吗？
这有点复杂，首先女的一般是50岁退休（到退休岁数好像也无法再上社保了）你母亲过50岁还上班这可能算返聘就牵扯工资其次50岁之前没给上社保或没签合同都属于违法劳动合同法，你百度劳动合同法看全文，有相应的赔偿措施，这可向单位所属区劳动部门申请仲相关法律热点
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