在工厂里，与别人起了争执，被厂里罚款了，厂里可以罚款吗？
劳动争议广东 佛山2024-11-21 10:59
律师回复
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月帮助201720人展开全部先行协商，用人单位罚款应提出相应依据，例如劳动合同相应约定或单位相应管理制度。协商不成，可以向当地劳动局举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 原问题：《被厂里罚款了，但自己认为他乱罚的这样该怎么办》回复于 2022-11-19 03:29:50
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厂里安排做核酸没做核酸罚款合法吗
帮别人做核酸是属于违法行为。情节严重会判刑。行为人让他人代替做核酸检测，实质上是行为人自身逃避做核酸检测，其行为是拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，属于妨害社会管理的行为，根据相关的法律规定，按照不同情节，可处以警告、罚我在厂里工作中腿和脚被开水烫伤，这种工伤会被厂里罚款吗
不对。既然你说因工受伤首先你应该得到工伤赔偿，其次按照劳动法的规定应该还有待遇可以享受不是“上多少天的班接多少天的钱”硬算的。建议你去劳动局询问、或者找一擅长打工伤事故官司的律师咨询一下用工单位应该怎样对你赔偿。 原问题：《我在单位因工伤被你好，在厂里上班被罚款，要怎么样做
是你做的产品质量不合格吗，还是说你把设备弄坏了？如果只是产品质量不合格，公司最多只能在你的绩效工资或者奖金里面扣钱（基本工资不能动），公司没有资格罚你的现金（银行转账和支付宝都不行）。因为工资是只要你劳动了就有工资，合格率和员工培训是公司的厂里随便罚款，没有签劳动合同开除合法吗？
请问你的劳动合同到期了吗？ 如果没有到期，而且你并没有违反劳动合同的相关规定的话，公司是不可以随便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的话需要提前15天告知你，并给与你相应的补偿。 如果是劳动合同到期的话就没什么好说的了。 至于相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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