你好我想问一下在一个公司签了三方解约了想和别的公司签劳动合同会看之前三方协议的记录吗或者说会不会有什么影响
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我签了三方协议,之后和公司解约了,但是他们不还给我三方协议
一般来说,学校为了防止学生频繁毁约,交到原单位(如果单位不要的话,口头要求毁约也可以),然后从原单位要回你与其签订的就业协议,当然毁约金肯定是要不回来了。第二,拿上你保留的那份就业协议和原单位还给你的那份就业协议,到学校就业分配主管部门,要和一个公司签了劳动协议,会影响和别的公司签劳务合同么
有以下区别:劳动合同是长期稳定的职位,服从于单位的管理,每月发的是工资,双方适用劳动法,单位须缴纳保险; 劳务合同是短期的工作岗位,每月领的是劳务费,双方适用民法通则或合同法,单位不用缴纳保险。只要你不影响前者的工作,应该可以的. 原问题:已经签了劳动合同和三方协议,离职只解除劳动合同不解约三方,对我会有什么影响
一般情况下是要办理离职手续的,只要离职手续办理好了,可以视为解除劳动合同。离职手续就是提出离职申请--工作交接--结算工资,就可以了。不建议直接消失,如果公司不装怪的话没事,要是诚心找你麻烦的话,你会很郁闷的。 原问题:《签的合同,离职是否您好,我想请问一下,我和一家公司签了就业协议书(三方协议),暂未签劳动合同,现在要离开这个公司去另一个公司,如果想要重新向学校申请三方协议的话需要原单位开具一份解约函,原单位要收取8000元的违约金,请问这合理吗?(底薪4400元+各种绩效补贴共8000元)
问:我是一名即将毕业的学生,和一家公司签了三方协议,已经入职了就好,但是发现自己不适合这个工作,想要离开这个公司,我要让公司出一份解约协议吗?这对以后的工作有影响吗?答:君同法律在线咨询为您解答毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的签了劳动合同,之前签的三方协议和补充协议还有效吗
单位与劳动者签订劳动合同,那么签订三方协议,就本末倒置了,劳动者可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决。三方协议,是指未毕业学生、学校、单位之间的协议,签订劳动合同后,三方协议失效。因此,单位先签订劳动合同,后期又签订三方协议,违反规定了。 原相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了