你好。我在医院药房工作。让我去抗疫一线我拒绝参加。医院开除我了，说我不服从医院安排工作。怎么办
劳动争议新疆 乌鲁木齐2025-02-22 09:16
律师回复
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月帮助201720人单位做法不妥：1. 你代打卡，虽违规，但“罪不致死“，单位除了在员工犯大错/严重违纪/违法/因过错造成公司重大损失/其它公司规定的开除原因等，公司要开辞退员工，必须提前1个月或赔偿员工损失！2. 公司“趁你病，要你命”的做法不妥，欠失公平，你可以解释的。。3. 出现此事，事因公司而起，双方不可能再继续维持劳资关系，劳动局一定会判劳动合同终止，是单位要你离职而非你所愿，我认为，劳动合同终止了，你有权申请你的工伤伤残待遇。4. 不要请律师了，上庭也没什么大不了的，你有理，你怕什么？再者，万一某人走了关系，你也不用怕，没了工资，再小几十元仲裁费就当给他买什么什么吧。5. 语言用得不当，但相信你会懂的。 原问题：《以代打卡为由将我开除，当日工作期间去医院看病，有诊断书，而且酒店已经审批，并且单位拒绝支付伤残待遇》回复于 2022-12-24 21:43:44
相似问题解答
学校安排我的孩子去医院实习，在医院实习期间得了病，我该找谁。
……这个事儿吧……其实的确是自己治疗自己付费～～如果你认为是因为医院科室对医务人员的执业防护做得不到位而导致的疾病，可以进行申诉。不过通常传染病医院的防护措施和防护观念都是很强的，更大的可能性是由于个人原因导致的传染 --- 比如没有严格按你好我在工作的时候手指骨折，在医院
【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。 原我是医院员工被医院开除
一个公司不能随便开除一个员工，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被... 原我在医院工作9年，合同到期了，医院不许签，对我有赔偿吗？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
