疫情期间，线上办公是要完成全部工作就能发全额工资，还是完成部分线上能完成的工作也能发放全额工资呢
劳动争议福建 福州2024-11-21 15:11
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疫情期间，公司以在家未完成业绩扣工资，是否合法
合理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支你好工伤期间公司应该发全额工资还是基本工资
需要看你们省的工伤保险条例 大概率是基本工资你好 广州疫情封控 居家办公 公司不按照正常工资发放或者发80% 违法嘛
可以在单位开一张证明看行不行，如果不行，就听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。小区隔离上班怎么办？小区不让出去还真的没有什么办法，他们也是在执法上级的指示，全国都是这样的，你可以在单位开一张证明看看行不行工伤，的工资是不是全额发放
展开全部1.你没有说清楚什么时候的工资?2.你所谓的全额工资包括什么?.............................如果是劳动部门确认工伤,且在停工留新期内,受伤职工可以得到受伤前12个月的月均工资.(实得工资)后面就是实得工资您好，想咨询一下疫情期间居家办公的，工资怎么发放
人力资源社会保障部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确了防控期间工资发放的问题。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定相关法律热点
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