我们晚上值夜班，夜班工时是否有折算这一说
劳动争议浙江 宁波2024-11-15 18:15
律师回复
-
月帮助201720人夜班也是正常的上班时间，但没有什么折算一说，劳动法规定，我国职工是一天工作最多不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，这里并没有说是什么白天和晚上的事情，所以没有你说的折算，如果你一天上班时间超出8小时了，那就算加班，公司要支付你的加班费，也就是你加一个小时的班公司就要支付你一个半小时的工资，如果不给就去当地劳动行政部门举报（一般都是劳动监察大队，也有建议去有管辖权的镇里主管劳动的，还有的是开发区，里面有区管委会的，可以先去那里举报，他们也会管的，不过一般都是调解下来算了。） 原问题：《国家有规定工厂门卫夜班要折算上班时间吗？》回复于 2022-11-06 18:21:06
相似问题解答
每天工作十小时晚上还有值夜班没加班费违法吗
劳动合同法规定 劳动者每天工作不超八小时周不超40月不超176小时 每周工作保证休息一天连续24小时的 按你说的已经违反劳动合同法 值得提醒的是 加班费取证很麻烦 一般不能要回加班费 原问题：《请问工厂每月有半月每天是10小白班夜班倒班的属于什么工时制
一般的情况下只有加班费，没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的，这个不违法。不过关于工作时间，好象是超了，没细算，下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定，你自发算一下就知道了，只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合您好，我是医院护士临时工，正在哺乳期，宝宝五个月，医院现在让我值夜班，合适吗？
不合理 国家规定是孩子18个月后才给安排值夜班 在孩子18个月内每天上班时间还有2个小时的送奶时间 不过规定是规定 该低头还是低头吧 你可以先和主任提出来 国家规定送奶到18个月 我们有个同事怀孕了 护士长跟她谈说现在科室里已经有两个怀孕的负责设备检修员工晚上值夜班下午5点到第二天早上8点，可以睡觉的，有专门的休息室带床的，有事才去检修。如何计算工资，需要按小时计算加班费吗？，有什么法律依据
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39228 人 -
月帮助 7190 人4 天前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人5 天前
-
月帮助 1164 人
-
月帮助 73 人6 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
