女员工年满5o，但社保不够15年，被公司终止劳功合同，能领失业险吗？有补偿金吗
合同纠纷四川 绵阳2025-01-18 07:02
律师回复
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月帮助201720人您好，社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备 1、不是个人原因失业的。 2、已办理失业登记的。 3、有再就业要求的。 4.愿意接受再就业培训的 原问题：《女性已满50岁但缴费不足15年,被辞退能否领取失业保险金》回复于 2022-11-07 07:10:40
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本人入职二年九个月，公司没交社保，没签劳动会同。现在本人想申请劳功仲裁，该主张多少补偿金？本人可以提出终止合同吗
可以，需要尽快，离职以后马上仲裁，因为依据各地仲裁的不同，可能会对你双倍工资时间有所影响，有些仲裁会因为你拖延时间没有仲裁，离职了多久，就当你放弃了几个月的工资要求，有些仲裁只要在离职后一年内仲裁就可以，所以，为了自己的权益最大化，还是最好交了社保可以领经济补偿金吗
案例：某单位已经依照法律规定为农民工缴纳了全部社会保险，在单位与他们解除劳动关系的时候，这些农民工可以依照规定申请享受一次性养老保险待遇和一次性生活补助费，那么这家单位还用支付他们解除劳动关系的经济补偿金吗？评析：社会保险是社会保障的一部分领了失业金，影不影响以后领社保？
领取失业金是对曾经参加过失业保险或者说缴纳过失业保险人的一种失业后福利，领取失业保险具有一定的要求，只要你符合领取失业金的条件那么就可以领取，对社保没有任何影响也不会影响你以后的退休金领取。领取失业金有一定时间限制的，不能长期领取的这一点你女劳动者年满50周岁，但社保不足15年，不能享受基本养老保险待遇，公司可以与她解除劳动合同吗
如果女性到50岁养老zhidao保险缴费不满十五年，可以与单位沟通，继续上班继续缴费；或者自己以灵活回就业人员身份接着缴费满十五年后，再办理退休养老金待遇审批。但是延续缴费不能超过五年。到达法定退休年龄，不能申请领取失业答金。希望采纳。 原请问还有四年就退休了 目前被公司裁员了可以领失业金吗？领了以后对我的社保以及退休会有影响吗？
有失业金，让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险待遇应同时具备下列相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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