农民工疫情管控期间，公司应不应该补发隔离期间的工资，应该怎样补
劳动争议新疆 巴音郭楞2024-10-05 08:22
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疫情防控，误工费，隔离期间的费用
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，停工停请问疫情隔离期间兼职单位是否可以扣除隔离期间的工资？谢谢🙏
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极疫情封控期间有工资吗
有工资。 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔疫情被封控在家，封控期间，有工资吗
有工资。 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔疫情封控期间居家办公工资被扣发 疫情期间居家办公工资被扣发
根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出相关法律热点
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