您好，在吗，合同到期，公司以业绩不达标为由，不给续签合同
合同纠纷广东 广州2024-11-21 10:34
律师回复
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月帮助201720人展开全部用人单位以业绩不好而不续签劳动合同的，应予支付劳动者经济补偿，工作一年补偿一个月工资。劳动合同法第四十六条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条规定， 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的 原问题：《我工作满一年正好到合同到期.公司以业绩不好为由不续约合同。请问有补偿吗？》回复于 2022-11-07 10:43:21
相似问题解答
您好，孕妇合同到期，公司不续签
合同快到期了，员工怀孕劳动合同到期不续签违法吗劳动合同到期不续签合法与否，还得清楚的了解以下内容：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不能根据本法第四十条和第四十一条解除劳动合同。但第三十九条并不包括在内，也就是你好！我是做保险业务的，由于业绩不达标，公司以我一直未考勤为由解除劳动合同，合法吗？
首先，看单位和您是否签订了《劳动合同》，该合同中是否有“业绩不达标就要调岗或离职”的约定。单位和您应当遵守该合同的约定。其次，如果没有签订合同，或者合同中没有类似约定。我认为，业绩不达标，属于不能胜任工作，按照相关法律文件的规定，单位可以对劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金公司劳务合同到期不续签
1)这属于劳动合同到期的劳动合同终止。依据《劳动合同法》第四十七条，工作1年补偿1个月的工资，不满半年的补偿0.5个月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你这个应该补偿2.5个月工资。 2）依然依据《劳动合同法》第四十七条，月工资是指劳工伤期间，公司不给续签合同到期了
原问题：《工伤期间合同到期,单位不续签,有什么补偿》相关法律热点
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