厂里解除我的合同怎么弄？
劳动争议上海 上海2024-11-22 11:26
律师回复
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月帮助201720人要求公司出示解除劳动合同通知书，收集工作相关证据。有争议可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。公司违法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金。每工作一年赔偿两个月工资。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 原问题：《公司解除劳动合同应该怎么办》回复于 2022-11-19 00:56:59
相似问题解答
我这边在厂里不做了他们扣钱怎么弄
虽然你没有签合同，但是做法有点不合理；就说签了用工合同的吧、原则上是假设你要辞职、得提前一个月打辞职报告、在这期间、你还是得做好你的工作、并做好工作方面的交接；你说走就走、会给单位造成一定的麻烦和损失。所以扣你们的钱是合理的、但是、扣多少这和厂里鉴定三年劳动合同，今年第一年，可厂里只用了八个月，想解除合同，问有什么见意，厂里现在还干着。
单位违法解除劳动关系应该支付赔偿金工厂上班9年后两年电工证查询不到，厂里要解除合同
按实际工作年限支付补偿金，工作四年应该支付4个月工资作为补偿金，标准为前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给8个月工资。 原问题：《我在厂里工作4年了,2年后我转了正式工,厂里现在要旷工三天，厂里是不是就要解除合同，办理退工啊
旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据;相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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