临时工被辞退了单位没给交保险如何处理？
劳动争议辽宁 朝阳2024-11-21 11:38
律师回复
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月帮助201720人1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 原问题：《十年以上临时工被辞退未交养老保险金怎么补偿》回复于 2022-11-07 11:40:50
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单位临时工补交养老保险
社保补缴方式： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老； 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位（不含个体、自由单位没给交保险怎办
用人单位与劳动者建立劳动关系，必须与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一临时工被辞退了，怎么解决问题？
长期临时工没有签订劳动合同被辞退，可以向劳动行政部门申诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章公司以前没给交劳动保险
申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系在原单位辞职，在原单位交的五险已减员，现在想自己交，如何处理
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