因为连续九天没做核酸靠截图进厂上班后面被发现直接被开除能起诉吗
合同纠纷四川 成都2024-11-21 16:12
相似问题解答
上班九天领导叫我辞职我没辞被开除了有没有工资
您好，上班九天也是有工资的。进厂签合同，但因为迟到一次而被开除，这合法吗
以迟到一次开除，是违法解除合同。 用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条（二）款规定，迟到虽然是违反劳动纪律的行为，但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形，即使用人单位制定的规章制度有这样想要咨询公司未通知上班 导致旷工最终被开除能怎么办
一，试图与领导沟通，寻找原因，没开除你一定是你还有被领导看中的方面，也许他正等着你去找他，如果你不好意思去，可以先找人帮忙询问，知错就改，二，如果只是领导的原因，你走人，因为你在这再没有发展空间，退一步海阔天空 原问题：《我是一名企业员工，厂里安排做核酸没做核酸罚款合法吗
帮别人做核酸是属于违法行为。情节严重会判刑。行为人让他人代替做核酸检测，实质上是行为人自身逃避做核酸检测，其行为是拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，属于妨害社会管理的行为，根据相关的法律规定，按照不同情节，可处以警告、罚因一次没做核酸，被公司无故辞退
入职超过一年视为无固定期合同看单位解雇理由决定是否有补偿金按劳动合同法第39条解雇，没补偿金。其他理由解雇按工作年限支付补偿金。无理由解雇，按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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