你好我这边就职于的工作单位已经有三四个月了没有签劳动合同但是社保以及工资都是有在发和缴纳的选择想辞职这个也是需要提前一个月打报告吗？
劳动争议浙江 金华2025-04-18 17:36
相似问题解答
因为没有签劳动合同，辞职的员工投诉社保局，以没缴纳社保投诉。
社保问题，去社保局稽核部门投诉单位入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一你好 我入职公司半年多 没有给我缴纳社保，现如今我要离职，需要提前一个月打申请吗？
不买社保以及加班公司肯定都是有补偿的，但是你需要证明你和公司之间存在劳动关系，如果他确实和你签署了劳动合同并且劳动合同没有一式双份的话也是他不对的，如果有打卡或者签到记录加班记录之类的东西肯定是需要的，而且离职的话也是有补偿的，你可以先打电还没有签劳动合同，是否需要提前一个月打辞职报告
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论用人单位是否与您签订了劳动合同，您都应依法行使辞职权，即必须提前三十日书面提出，劳动纠纷 没有签劳动合同 和缴纳社保
可以申请仲裁您好，工作单位没有给买社保，现在想立马辞职，单位要扣压工资，这是合法的吗
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定，然后再走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
