试用期未满一个月被辞退可以申请赔偿吗试用期未满一个月公司说不满足录用条件被辞退可以申请赔偿吗

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  月帮助201720人

  试用期间如有以下情况之一就没有补偿： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；　　（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；　　（6）劳动者被依法追究刑事责任的；　　（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；　　（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。排除这些情况，工作不满6个月的应有半个月工资补偿。此外，该公司显然没有提前30天通知你，还需补充1个月工资。 原问题：《我在试用期间没满一个月，但是签订了劳动合同。公司要辞退我。我可以申请双倍工资补偿么？》

  回复于 2022-11-07 18:40:53