信访受理后可以申请仲裁
劳动争议河北 邯郸2025-01-30 23:43
律师回复
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月帮助201720人你好： 1、你可以申请仲裁。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 3、仲裁前你需要将你的事实屡清楚，写一份仲裁申请书，将你的证据材料一并送至当地的劳动争议仲裁调解委员会即可。祝你成功。 有问题可以继续咨询，满意请采纳。 原问题：《是否可以申请仲裁》回复于 2022-11-07 23:51:50
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仲裁申请后达成仲裁调解受理费减半收取吗
案件受理费的退款按下列规定办理（案件处理费原则上不予退回）： （1）仲裁委员会受理仲裁申请后，在仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请的，按仲裁应收受理费50％的比例退回。 （2）仲裁委员会受理仲裁申请后，在仲裁庭组成后且尚未进行开庭审理的，信访不受理，可以起诉么
可以对信访不受理进行投诉请问仲裁申请材料已经交了，还没有通知受理或者不受理，可以更改重新提交仲裁申请吗
劳动仲裁申请不予受理后变更申请诉求可以重新申请劳动仲裁,仲裁再不受理，到法院起诉解决。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认申请劳动仲裁不受理
展开全部1. 发生劳动争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。查看管辖是否有误。2. 若管辖没有问题，争议是否属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议。3. 若属于，仍不予受理的，可以就该劳动争议事项向申请仲裁什么时候受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
