信访受理后可以申请仲裁

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  月帮助201720人

  你好：　　1、你可以申请仲裁。　　2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　3、仲裁前你需要将你的事实屡清楚，写一份仲裁申请书，将你的证据材料一并送至当地的劳动争议仲裁调解委员会即可。祝你成功。　　有问题可以继续咨询，满意请采纳。 原问题：《是否可以申请仲裁》

  回复于 2022-11-07 23:51:50