和公司签了劳动劳动解除合同，但是没盖章，说周一盖章给我，但是还没给我，一直拖
劳动争议广东 深圳2025-02-22 09:35
律师回复
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月帮助201720人劳动合同一经签定，对双方都有约束力。前几天刚签的，关键看你签的是什么期限的合同，有固定期限合同，是否约定了试用期？试用期内你只用提前三天告知对方，三天后就可以辞职走人。如果是以完成一定要作任务为主的合同，那不能约定试用期，你要走的话肯定只能按正常程序递交辞呈才行，要不然得承担违约责任的。希望对你有所帮助。谢谢！ 原问题：《前几天我刚签了劳动合同，但是公司以没有盖章为由没有把合同给我》回复于 2022-11-08 09:40:46
相似问题解答
签了劳动合同没有给我一份，向他要，他以未盖章为由一直拖欠
《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 根据这一规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况劳动合同签了不盖章人事说转正盖
逐个回答您发来问题：首先，试用期必须给员工缴纳社保。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费劳动合同签了但是却没有还给我
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）在公司入职一段时间后，签了空白劳动合同，说补签好给我，但是一直没给，我后来我去看了一下，还是没盖章，那我这个时候再补签合同中的内容和日期可以吗
《劳动合同法》中明确规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、工作时间和休息休假、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，这些内容通常是劳动合同中应当具备的核心条款，双方应当协商一致，在劳动合同中清你好，我的劳动合同没签字没盖章
无效根据《劳动合同法》第10条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第1相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
