给公司提出要求上公积金,公司领导说:公积金给上不了,能干就干,不能干可以走,该怎么办?
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劳动关系解除,单位一年未给上保险和公积金
在公司没有按照规定为你交纳社会保险的情况下,你有权随时提出辞职,并不受提前三十日提交辞职书的限制。补偿标准为每工作一年补偿一个月的本人工资,你现在已经超过半年,可以得到一个月的工资补偿,另外,可以要求公司将拖欠的养老保险费用支付给你。虽然《你好,公司业务涉嫌融资的公司能干?
当然有,一个是财务风险,一个是资金风险。融资这个事只能说是打擦边球,利息如何走账是否规范等等。另外就是资金风险,让你找来了资金,出资方多半也只认你,公司跑路你怎么办 原问题:《#财务主管 财务经理#招聘财务经理的单位要求能为公司融资,筹集资员工有年新假没休完,公司就不批假给员工,员工上不了班,就给公司辞退了,怎么办?
员工请假未获批准后不上班,公司有权开除。1、员工认为,他是交了事假单之后才离 开公司的,现在公司以其自动离职的理由,解除劳动合同是违法的,因此,按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。2、事实上,员工提交事假单,在领导没有同意的前您好!公司生存也很难!工厂9个员工,没有给员工交公积金。
你可以到住房公积金管理中心投诉。 请参考《住房公积金管理条例》的有关规定: 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责公司不缴住房公积金
哪些企业要为员工缴纳公积金?1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构;5、部分城相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了