你好，咨询一下，我在公交公司工作，进公司前，公司要求缴纳1万元培训费
劳动争议山东 淄博2025-01-31 19:14
律师回复
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月帮助201720人或者简单说你不想长期在这里发展了，能补最好，就直接到劳动监察举报，如果公司平时还不错，你可以首先要求补签合同，毕竟没有争议也没有必要制造麻烦。反之，或很多事情喜欢占小便宜，如果更狠一点，建议直接签了就可以，并补缴社会保险，不过维护自己权益考虑，要求解除劳动关系，补缴保险可以提一下主要取决于公司怎么样，如果公司平时就比较苛刻，赔偿不签订合同的双倍工资和经济补偿金，或到劳动仲裁提起仲裁 原问题：《你好 我在公司工作一年了，为签劳动合同，现在又要签，我该怎么处理？》回复于 2022-11-18 23:02:47
相似问题解答
你好，我想咨询一下北京公司工作三年不缴纳一金是否合法呐
要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回二年社会劳动保险。 原问题：《我是外地户口，在北京一家私企工作三年多了，公司一直没给我缴进公司前公司要求签订一个无薪协议然后工作了4天被公司辞退了可以有工资吗
属于违法辞退，可以要求两倍的经济补偿金，即一个月的工资补偿。也可以要求公司继续履行合同。参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月你好，我想咨询一下员工离职，公司扣除培训费用合不合法
单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用，否则不用赔单位费用《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期我想问一下，在职期间公司出钱给我培训，我现在离职公司要求我缴纳培训费用合理吗
如果约定了服务期限，应该履约我5号已经离职了，但是今天发现公司社保没有给我缴纳刚开始工作的1年多，我现在只能要求公司补缴社保吗？能要求赔偿吗？
完全可以。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，你可以先和公司协商要求其为你补缴，若公司不同意则向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，这种情形一定是会得到支持的，祝顺利！ 原问题：《我离职了但是公司没有给我交养老保险我能去告吗？能让公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
