14年底到15年中，我在上海驻广西的一个企业工作，因工作时间过长使忧症第二次发作.之后，去大医院取得诊断书，之后这么多年，都无法长时间工作，请问，现在起诉这个企业是否太迟了。
损害赔偿广西 北海2025-04-18 20:00
相似问题解答
企业转型协商辞退员工，我55岁在企业工作15年了。补偿怎样合理。
一、辞退员工需支付补偿金的法定情形根据[2] 法律规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；（二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提工作问题 国有企业能否让员工稳岗再待岗，这么做是否合理？
待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关在浙江玉环私人企业已工作20多年，如现在离职，企业有没有补贴？听别人说，会根据个人的工作年限，一年补一个月的工资？
用人单位在无过错的情况下劳动者主动辞职解除劳动合同的，没有经济补偿。如果是用人单位和劳动者协商一致，与劳动者解除劳动合同的，需要给劳动者支付经济补偿；用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者主动解除劳动合我一个朋友在签合同时，工作马虎，造成企业损失68万，会判刑吗？
三种方法： 1、下策，用武力解决，必须支付工资； 2、上策，说点儿软话，请其将工资支付；（但不能承认有错，因是工作时间之外，而且单位并未要求加班值班，并且，单位的安全管理责任不在你朋友）； 3、中策，用法律途径来围护自己的权益： a、首先相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
