哺乳期继续休假是否有工资？
劳动争议广东 佛山2024-11-21 20:42
律师回复
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月帮助201720人哺乳期是指产出宝宝直到一周年，你在这段时间请假的话，国家没有明文规定公司一定给工资给你，但不能辞退你，既然不能辞退你，社保是照交，工资发多少这个要看你公司薪酬方案、工资文件有没有规定。但要是你没有请假，只是每天在上班时间回去一两个小时（国家法规规定范围内）哺乳的话，公司不能减少你的工资和任何福利待遇，也就是工资跟你正常工作一样，包括社保也是一样。 原问题：《劳动法哺乳期请假有工资吗》回复于 2023-02-04 00:40:47
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哺乳期休假有工资？
哺乳期请事假的没有工资。请事假就是事假，跟处于什么阶段没有关系。哺乳期每天有一个小时的哺乳时间，不扣除工资。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时您好，我工作性质驻外，目前休假，但是休假不带薪，没有工资，请问是否违法？
2.《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合哺乳期调岗成有责任底薪和社保，工作完成就有工资和社保，完不成就没有，是否合法
这是不合法的，三个月产假是有工资的，也就是正常上班工资一样的待遇的。社保公司也必须要交的，只不过三个月后要按比例交费，个人要出一部分。而且在哺乳期劳动合同必须保留，不得辞退员工，这是法律明文规定的。但哺乳期是没有工资的。 原问题：《三个月产哺乳期修完不让继续上班
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