你好我是今年大学毕业生考上研究生未去读这个暑假在一个公司上班我属于劳动者吗现在与对方申请劳动仲裁
合同纠纷贵州 毕节2024-11-21 20:43
律师回复
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月帮助201720人这个要看情况了，1. 你签的工作是签了劳动合同吗，按你描述的情况应该只是收到了一个offer，并没有签劳动合同吧，所以不用在乎会缴纳违约金，2. 建议你面试通过后，跟企业沟通好，说明自己的情况，一般公司都会理解的3. 如果签了合同，也可以跟公司说明情况的，大家都会理解的，不要害怕希望能帮到你~ 原问题：《我是大四的应届毕业生，如果我签了工作，又考上研究生了，不去单位了，需要交违约金吗？》回复于 2022-11-18 22:57:50
相似问题解答
公司与劳动者的劳动仲裁
专业办理劳动争议案件。详细咨询或者委托律师可以电话联系我，详细沟通你的情况。暑假工没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有签劳动合同，能申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。1、公司未与你好我是一名大学生，想咨询一下，和企业签了协议后考上研究生了，去读书了，要赔违约金吗
签了合同违约是要付违约金的，你看你签的工作是不是你满意的，如果很好打算长远待下去，工作来之不易，以后可以读在职研究生。如果只是想先有个工作，以后另有打算，还是读研究生吧，提升学历为找个更好的工作做准备，再说1000元也不算很多呐。。 原问题做为劳动者可以申请劳动仲裁吗？
可以。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。你好我已经给公司提交了劳动仲裁我现在离职公司不同意我这个离职单时间到了可以直接走吗
现在劳动法是偏向劳动者的~~只要劳动者说辞职，单位是强留不住的~~而且要在30天内把手续办完~~不过你们单位在单位的规章制度上是怎么说的这个也起到一定的作用~不过用工单位不跟你解除劳动关系那是不正确的。这个你不用担心他还仲裁你~~要是仲裁也相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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