我被公司放了半年长假，公司不发放最低工资给我，我应怎么办？
劳动争议广东 东莞2025-03-14 21:32
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您好，我和公司现在签了放长假协议，放长假结束后，公司是否仍然可以对我放长假
您好，合同到期后可以得到公司的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于公司没交保险，这是违反法律规定的，您公司给我们放长假，只给20％工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月公司扣我工资，不按时发放
请淡定，每个公司都有推迟发工资的时间的，没有那个公司严格执行劳动法规定。 你可以去告你们公司，官司赢了应该能得到一部分赔偿，但是也预示着你就要丢掉这份工作，现在工作这么难找的，公司不在乎少一个二个人，想进去的大有人在。所以三思，而后行，网上公司工资不按时间发放怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
