公司缓发工资违法吗？
劳动争议湖北 武汉2025-04-02 10:53
律师回复
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月帮助201720人展开全部根据规定，工资发放的最长周期是一个月，也就是必须每个月结算并支付工资，缓发是违法的。《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《工资发放时间有何规定 缓发违法吗》回复于 2022-11-18 22:28:23
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公司财政问题缓发工资，需要给员工发缓发通告么？
随着部分企业特别是劳动密集型中小企抄业生产经营困难，就业形势趋于严峻袭，社会保障将面临新的困难，劳动争议和举报投诉案件数2113量上升。如果暂发工资，首先5261要通知有关部门（人力4102资源。代发工资银行）还要向领导及员工说明原因.暂缓工资缓发违法吗？需要多支付赔偿金吗
1、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 虽然《劳动合同法》有此规定，但实际操作中不是工厂发工资不提供工资明细算违法吗？
公司拒绝提供工资清单不违法，但违规。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能我7月25入职，9月15公司发工资不给缴纳社保属于违法吗
依据：《关于确定参保职工个人缴费基数的函》 新入职员工缴费基数以首月全月实际工资性收入确定月缴费基数， 首月不足月的按次月全月实际工资计算。 所以最晚十月份缴纳社保金。 原问题：《八月底入职，九月15号发工资发现单位没有给缴纳社保合理吗？是公司用支付宝发工资 合法吗
如何发工资的方法还没有列入是否违法的范围，给职工发工资通过什么方式都可以，只是职工是否乐意接受的问题。但大部分是以发放到工资卡最为方便，最容易普遍让人接受。 原问题：《支付宝发工资合法吗，自己的支付宝转银行卡的流水算吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
