我在2019年入职公司，工作了三年，没有签订劳务合同，中间只交了四个月社保，现在公司给我降薪或者离职的选择，不知道要如何申请赔偿？
劳动争议河北 保定2024-09-28 13:58
律师回复
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月帮助201720人工资是否打到你卡上,如果是的银行卡也可以做为证据,上班时配带的工作卡或证件,或签到卡,都可以证明你在那上班还可以找在那里上班的人证下次还有单独和经理在一起的时候可以用手机录音功能把对话录下来做为证据你不是说第三年有交社保吗,那社保也可以做为你上班的证据你们起诉,其实经理也要提供相关证据,因为单位负主要举证责任的 原问题：《工作3年，没有签劳务合同，第三年的时候给我交了社保，现在已经辞职，想通过仲裁委把原来的社保让公司补交》回复于 2022-12-24 20:03:09
相似问题解答
我工厂三年，没有劳动合同没有社保现在不忙老板要降薪，或者离职。
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。专业办理劳动纠纷案件公司入职没给劳务合同，只让签小英领活
您好，您可以向公司所在地的劳动局劳动仲裁中心申请劳动仲裁，公司应该支付你三年工资的二倍赔偿。但您在就职期间已经每月领取了一个月的工资，所以公司再支付给您三年的工资既可。 没有劳动合同的话请找签到表作为证明，没有签到表的话请找证人予以21年3.26入职，8.1号公司倒闭，没有签订劳务合同，未缴纳社保，可以让他赔付双倍工资，和补交社保嘛
收集你的入职记录，2113包括微信聊天，邮件，纸质档案，一切可以证明你在这家5261公司工作的证明，包括银行流水；直接去劳动局投诉，一定要坚持，劳动局要什么资料就给4102，坚持和劳动局磨就行，其他不1653管，不断地投诉，保证你得到满意的你好 我入职公司半年多 没有给我缴纳社保，现如今我要离职，需要提前一个月打申请吗？
不买社保以及加班公司肯定都是有补偿的，但是你需要证明你和公司之间存在劳动关系，如果他确实和你签署了劳动合同并且劳动合同没有一式双份的话也是他不对的，如果有打卡或者签到记录加班记录之类的东西肯定是需要的，而且离职的话也是有补偿的，你可以先打电你好 你好，我在一个地方工作了三四个月，我是自动离职的，签了合同的，公司说给我交社保，刚去没交，后面说给我交，我离职了，这个社保钱可以追公司要吗
有影响，你离职了四个月，社保原单位就停交的了，你现在进新单位必须要补缴前面欠缺的钱，而且你还要把你原来的社保关系转到新单位才行，回原单位开张证明吧，然后拿这张证明到社保局打缴费清单出来，然后再把社保关系转到新单位就可以继续交了 原问题：《我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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