个人对公司劳务纠纷
劳动争议河南 郑州2024-11-21 15:18
律师回复
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月帮助201720人1、收集证据，证明每月的工资应当为800元。（如有劳动合同约定最好，如果没有劳动合同，那就得收集其他证据了） 2、收集证据，证明工作时间超过8小时。 3、向当地劳动监察大队投诉，包括公司不签订劳动合同、扣保证金、随意加班、不给买社保等等。 4、证据收集到后，辞职，给公司发个辞职通知（最好能有证据证明），无论公司是否同意，走人。然后到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 5、证据收集到后，也可以先与公司协商，协商不成，再仲裁。 原问题：《与公司发生劳务纠纷，我应该怎么做才能保障自己的利益？》回复于 2022-11-09 15:21:01
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工地纠纷。个人跟劳务公司签了合同的
你好，专业办理工伤案件咨询或者是需要委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系。个人与劳务公司签的合同法院判无效个人可以向劳务公司索赔吗？
是的。公司与个人之间现在已经不存在劳务合同。 1、劳务公司必须与劳动者签订劳动合同而不是劳务合同，否则违法。现在已经没有劳务合同的说法了。 2、劳务公司必须为劳动者缴纳社保，否则违法。 3、劳务公司必须与劳动者签订至少二年期限的劳动合劳务纠纷 劳务纠纷
项目部一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报公司，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生，公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联劳务纠纷 劳务纠纷
项目部一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报公司，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生，公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联公司劳务合同纠纷
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